Начальник отдела кадров

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду " Начальника отдела кадров"

Обязанности:

• Организация работы Отдела кадров, планирование, координация и контроль деятельности работников

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, ведение установленной документации по кадрам

• Обеспечение формирования кадровой отчетности в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Подготовка проектов штатных расписаний учреждения, своевременное внесение изменений. Контроль обновления нормативной базы, в части касающейся штатного расписания

• Консультирование работников Учреждения по вопросам трудового законодательства

• Контроль ведения воинского учета

• Подготовка наградных листов на работников учреждения, представленных на федеральные и региональные награды

• Формирование приказов на персональную надбавку сотрудникам учреждения

• Формирование приказов по расширению зон обслуживания, персональным надбавкам за иные нагрузки, особо важные и ответственные задания на сотрудников УООСУ по ЦАО и АУП

• Оказание содействия и консультирование в рамках решения вопросов по трудовым спорам

• Организация составления и выполнения графиков отпусков

• Координация своевременной разработки положений о структурных подразделениях Учреждения

• Проведение систематического анализа кадровой работы в Учреждении

• Обеспечение неразглашения конфиденциальных сведений и информации ограниченного доступа

• Взаимодействие с Департаментом труда и социальной защиты населения по вопросам кадровой сопровождения

Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области кадрового администрирования, знание 1 С: Зарплата и кадры государственного учреждения версия 3,0 редакция 3.1 (КОРП)

• Навык подготовки локальных актов, должностных инструкций с нуля

• Навык разработки штатного расписания, готовность к частым изменениям

• Навык формирования орг. структуры учреждения

• Навык проведения кадрового аудита с целью выявления нарушений (уже был проведен, но необходим дополнительный)

• Навык разработки технического задания для формирования отчетов в 1С с целью оптимизации работы с отчетностью

• Навык анализа документов в рамках ТК РФ, опыт ведения трудовых споров

• Навык разработки штатного расписания, готовность к частым изменениям

• Навык создания единой системы работы кадровой службы

Условия:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00

• Скидки на обслуживание в медицинских учреждениях

• Молодежный совет

• Корпоративные мероприятия

• Корпоративные скидки на услуги партнеров

• Наличие профсоюза

• Обучение от организации в системе Правительства Москвы и ДТСЗН (карьерный портал Правительства, ИДПО), внутренний корпоративный университет

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.