SOFTINTERMOB специализируется на разработке мобильных приложений для различных сегментов AppStore и Google Play, включая игры, здоровье и фитнес, путешествия и навигацию, фото и видео, образование, а также многое другое. В нашем портфолио более 300 выпущенных проектов и каждый день наши приложения скачивают более 200 000 человек по всему миру.
Наша команда состоит более чем из 500 талантливых специалистов, которые объединены общей целью создания уникальных мобильных приложений. Помимо этого, наш холдинг включает в себя более 700 профессионалов, что позволяет нам реализовывать крупные и амбициозные проекты в сфере разработки приложений.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и документировать технические задачи для создания backend-функционала, обеспечивая их соответствие техническим и бизнес-требованиям;
-
Активно взаимодействовать с представителями различных департаментов для выявления и уточнения требований к проектам, а также определения текущих и будущих потребностей бизнеса;
-
Поддерживать процесс тестирования программного обеспечения, контролируя качество продукта на всех этапах разработки;
-
Планировать и координировать график разработки, распределяя задачи между членами команды и мониторя выполнение сроков проектов.
Наши ожидания
- От 2 лет опыта в разработке и документировании технических задач для IT-проектов;
- Глубокое понимание архитектурных принципов и технологий разработки, включая backend, frontend и API;
- Высокий уровень коммуникативных навыков и опыт эффективного взаимодействия как с IT-специалистами, так и с представителями других подразделений;
- Практический опыт работы в динамичной Agile-среде, а также управление проектами с использованием методологий Agile, Scrum и Waterfall.
Что мы предлагаем:
-
Удаленный формат сотрудничества;
-
Удобный график с 9:00 до 18:00, час перерыва;
-
Оперативное и эффективное взаимодействие через Element и Jira;
-
Большое количество различных проектов, что поможет расширить опыт и разнообразить рабочий процесс;
-
Увлекательные задачи и перспективы для профессионального развития;
-
Непосредственное руководство со стороны одного руководителя, без избыточной иерархии;
-
Стабильный доход и своевременная выплата оклада;
-
Сотрудничество по системе самозанятости с покрытием налогов со стороны компании.
