Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Хабаровск-Базис
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • Обязанности:

    1. Оформлять приём, увольнение, перемещение, отгулы, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные дни, привлечение к сверхурочной работе, иные отклонения в соответствии с требованиями действующего законодательства.

    2. Своевременно представлять сведения о трудовой деятельности, о страховом стаже, а также иную отчётность по кадрам.

    2. Вести учёт рабочего времени персонала организации, трудовые книжки, другие кадровые документы, выдавать справки, связанные с трудовой деятельностью.

    3. Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков.

    4. Осуществлять подбор персонала, в том числе для работы вахтовым методом.

    5. Составлять графики заезда и выезда персонала, осуществляющего работу вахтовым методом, организовывать заезд и выезд персонала.

    6. Разрабатывать должностные инструкции, осуществлять контроль за актуальностью Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, Положения о вахтовом методе работы и других локальных нормативных правовых актов организации.

    7. Вести приказы по основной деятельности организации.

    Требования:

    1. Уверенное знание требований действующего законодательства в области трудовых отношений.

    2. Способность сотрудничать и работать вместе с другими, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе.

    3. Умение находить компромиссы.

    4. Умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределенности.

    5. Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем.

    6. Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки.

    7. Точность и внимательность при оформлении документации.

    Условия работы:

    1. Своевременная, «белая» заработная плата.

    2. Офис с оборудованным рабочим местом.

    3. Рабочий день с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, перерыв на обед – с 13:00 до 14:00.

    4. Численность персонала – от 100 человек, в том числе работающие вахтовым методом.

    5. Доброжелательная и позитивная атмосфера в коллективе.

    6. Поддержка по всем пунктам должностных обязанностей.