Ведущий юрисконсульт

Чем придется заниматься:

• Правовая экспертиза и разработка локальных нормативных документов (инструкций, положений, регламентов и т.д.) по вопросам трудовых отношений, правоотношений в области образования Университета;
• Претензионно-исковая работа;
• Представление интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных, административных, контрольно-надзорных органах;
• обжалование действий/бездействий должностных лиц, государственных органов;
• Подготовка запросов в органы государственной власти и органы местного самоуправления для получения разъяснений действующего законодательства в сфере труда и занятости, в сфера образования;
• Подготовка ответов на акты и запросы органов государственной власти и органы местного самоуправления, государственных и общественных организаций по вопросам в сфере труда и занятости, в сфере образования;
• Правовая экспертиза проектов, соглашений на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и локальным нормативным актам, регулирующим порядок и условия заключения, исполнения, изменения и расторжения договоров (соглашений);
• Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел и производств по делам об административных правонарушений;
• Подготовка заключений с правовой оценкой соблюдения законодательства по вопросам финансово-хозяйственной и научной деятельности;
• Ведение отчетности, работа в информационной базе правового подразделения.

Наши требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы от 5 лет и более;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и практики его применения, законодательства об образовании, персональных данных, гражданского законодательства Российской Федерации, административного законодательства Российской Федерации, ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ;
• Уверенное пользование MS Office, Консультант Плюс, ГАС "Правосудие", Мой арбитр;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, пользоваться информационными ресурсами и систематизировать информацию по заданным.

Мы предлагаем:

• 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.