Корпоративный ИТ архитектор (приложения)

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: РНПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гашека 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • В небольшую кросс-функциональную команду корпоративных архитекторов (инфраструктура, приложения, данные, сервис) требуется специалист, отлично разбирающийся в технологиях разработки, сопровождения и поддержки современных корпоративных приложений.

    Информационный ландшафт компании в большой степени основан на монолитных унаследованных платформах и информационных системах с большой долей внешней разработки. Уровень зависимости от разработчиков этих платформ и систем оценивается как нежелательно высокий.

    Особенности бизнес-сегмента и роль компании в нём определяют большое количество интеграций между системами для реализации нестандартных для них информационных продуктов.

    Сложившаяся инфраструктура систем и интеграций стала хрупкой и требует больших усилий на проектирование и реализацию изменений.

    Преодоление сложившихся ограничений компания видит в повышении ценности, объёмов и качества собственной разработки, трансформации ландшафта информационных систем в модульный формат и снижению сложности интеграционных потоков.

    Критическими факторами успеха для реализации видения являются:

  • формирование культуры совместного с бизнесом развития продуктов в тесном сотрудничестве;

  • реализация в ежедневной деятельности современных технологий управления проектами, продуктами, разработкой, сборкой и поставкой приложений;

  • построение инфраструктуры разработки, тестирования, развёртывания и исполнения приложений в полном соответствии с жёсткими требованиями регуляторов к импортозамещению и защите.

  • Цель своего существования команда видит в создании и предоставлении востребованных сервисов архитектурного сопровождения, благодаря которым команды проектов и продуктов всегда будут иметь доступ к накопленному и структурированному совместному опыту, средствам проектирования и совместной работы, эффективным архитектурным шаблонам и компетенциям для выработки архитектурных решений, обеспечивающих долгосрочную ценность.

    Реализация корпоративных сервисов архитектурного сопровождения команд при разработке и развитии ПО:

    Развитие методологии и операционализация процессов архитектурного сопровождения и контроля:

  • технологическое видение – реализация процессов поиска, анализа и адаптации новых технологий, повышающих ценность ПО в краткосрочной и долгосрочной перспективах;

  • совместная работа, производственные процессы, ролевые модели – реализация архитектур управления (формализовано описанных и вводимых в действие процессов и артефактов, неформализованных ритуалов и артефактов, обеспечивающих гибкость), использующих инициативу и компетенции существующих членов команд, выполняющих архитектурные функции; поиск баланса между централизацией и децентрализацией операций и ответственности;

  • знания и компетенции: развитие деятельности центров компетенции по привлечению внешних и созданию собственных знаний в области разработки и сопровождения ПО, их операционализации и распространению;

  • архитектурные требования: управление процессами формирования корпоративных архитектурных требований к ПО, жизненному циклу и технологиям разработки;

  • эффективность: создание и развитие системы архитектурных контролей ПО, их автоматизация, устранение потерь на принятие архитектурных решений командами.

Развитие и предоставление инструментов архитектурного сопровождения:

  • платформы:

архитектурный репозиторий – владение разделами, относящимися к информационным системам и ПО;

собственные архитектурные продукты (ПО, информационные продукты (Data Products)) для использования командами, разрабатывающими ПО - дизайн, проектирование, создание и продвижение;

среды разработки ПО – определение общекорпоративных требований к инструментам, интеграции и автоматизации архитектурных контролей;

технологические радары – владение радарами и сегментами, относящимися к инструментам разработки ПО;

  • архитектурные шаблоны и оценки их свойств – создание и сопровождение в архитектурном репозитории, продвижение для использования командами.

Поддержка принятия решений: участие в деятельности центров компетенции и рабочих групп при подготовке проектов решений, выносимых на утверждение архитектурного комитета.

Архитектурное проектирование приложений и продуктов: участие в качестве привлечённого архитектора в проектировании архитектуры ключевых решений в случаях, когда полностью или частично отсутствуют применимые типизированные шаблоны и в команде недостаточна широта архитектурных компетенций.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы архитектором, разработчиком или системным аналитиком на экспертных позициях – не менее 2-ух лет .
  • Английский – чтение технической литературы .
  • Самостоятельность, наблюдательность, открытость, зрелость, изобретательность, системность.

Дополнительно:

  • Понимание архитектурных шаблонов (паттернов) и принципов проектирования ПО, знание их архитектурных свойств, сильных и слабых сторон (монолит, сервисная, сетки (meshes), микросервисная и пр.).
  • Понимание принципов ООП, функционального программирования.
  • Представление о современных подходах к управлению аналитическими данными – сетки данных (Data Meshes) и “данные, как продукт” (Data as a Product).
  • Опыт проектирования и внедрения решений с использованием контейнерных сред (Docker, OpenShift/Kubernetes).
  • Опыт проектирования интеграционных решений c использованием REST-сервисов, очередей, брокеров сообщений (Kafka/MQ), XML/JSON, XSD/JSON Schema.
  • Понимание выбора способа реализации синхронного/ асинхронного взаимодействия.
  • Понимание принципов реляционной модели.
  • Знание основных принципов и методологий по управлению IT разработкой – в том числе Agile, процессов непрерывной интеграции и развертывания CI/CD.
  • Знание и понимание принципов реализации систем мониторинга IT-инфраструктуры (Prometheus, Grafana, ELK).
  • Опыт работы с Linux и импортозамещенным стеком продуктов.

В сопроводительном письме просьба указывать уровень ваших зарплатных ожиданий.

Условия:

  • Прием на работу по трудовому договору.
  • Официальная заработная плата.
  • Ежеквартальная премия и премия по итогам года.
  • Забота о здоровье сотрудников и членов семьи в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога.
  • Страхование от критических заболеваний и несчастных случаев.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • График 5/2 (гибридный после испытательного срока).
  • Комфортный современный офис в центре Москвы (м. Маяковская).
  • Мини спортзал на территории.