Senior C#/.NET Developer

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО «Расчетные решения» – дочерняя структура ПАО Сбербанк, аккредитованная ИТ-компания, разрабатывающая Отечественное ПО, которое предоставляет комплексные решения для органов государственной власти, а также для муниципальных и частных компаний по организации безналичной системы оплаты с созданием полноценной инфраструктуры в различных социальных сферах.

Задачи:

  • Разработка микросервисов, компонентов и БД;
  • Проектирование интеграций(веб-сервисы REST, AMQP, очереди сообщений);
  • Проектирование системной архитектуры;
  • Оптимизация решений;
  • Внедрение новых технологий и подходов;
  • Рефакторинг и code review.

Ожидания:

  • Образование высшее (желательно техническое);
  • Опыт работы не менее 5-6 лет;
  • Уверенное знание C#, .Net 6.0 и выше;
  • Опыт разработки веб-приложений Web Api;
  • Умение разрабатывать SOAP и REST-сервисы;
  • Опыт разработки микросервисных приложений (Docker, Vagrant, K8s);
  • Опыт работы с очередями (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka);
  • Опыт разработки и проектирования БД (PostgreSQL, SQL Server, Oracle);
  • Понимание достоинств и недостатков разных архитектурных стилей для проектирования систем;
  • Понимание принципов разработки и проектирования (ООП, SOLID, DRY, KISS, Yagni, TDD и т.д.).

Стек:

  • Разработку сервисов ведем на .net 6+;
  • На фронте используем Vue2, Webpack, Gulp;
  • Данные храним в PostgreSQL (EF, Dapper, RawSQL);
  • Запуск заданий в Hangfire;
  • В качестве брокера сообщений используем RabbitMQ (MassTransit);
  • Для работы с логами развернули ELK;
  • Сервисы заворачиваем в образ Containerd и размещаем в K8s.

Приветствуется:

  • Использование в проектах SignalR, gRPC;
  • Работа с NoSQL, ClickHouse, Camunda.

Условия:

  • Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК;
  • Рабочий ноутбук (i7, 16Gb, 512Gb);
  • Место работы: центр Москвы (м. Минская), офисный или гибридный формат работы (посещение офиса 1 раз в неделю);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Повышение квалификации и возможность обучения за счёт компании;
  • Годовое премирование;
  • ДМС с первого месяца, пониженная ставка по ипотеке;
  • Корпоративные скидки в сервисе BestBenefits;
  • Доступ к корпоративной библиотеке Литрес;
  • Бонусы от ПАО Сбербанк (СберЗвук, Окко, СберПрайм+).