Специалист по адаптации и обучению персонала

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: Метабиотик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Сухаревский переулок 21с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем проактивного специалиста по адаптации и обучению персонала, который поможет новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в команду, будет сопровождать стажёров, развивать внутренние обучающие процессы и формировать культуру высокой вовлечённости.

Основные обязанности:

  • Организация и проведение онбординга новых сотрудников (вводный курс, адаптационные мероприятия, сопровождение первых недель);

  • Ведение и сопровождение сотрудников на этапе стажировки: отслеживание прогресса, взаимодействие с наставниками, фиксация результатов;

  • Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;

  • Проведение внутренних обучающих сессий и тренингов (в том числе публичные выступления);

  • Ведение отчётности и аналитики по обучению в Excel, контроль динамики;

  • Работа в CRM-системе Битрикс24: настройка воронок адаптации, напоминания, фиксация задач;

  • Проведение регулярных опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

  • Разработка и реализация мер по удержанию персонала (программы лояльности, обратная связь, развитие);

  • Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и внутренней коммуникации.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в HR, обучении или внутренних коммуникациях от 1 года;

  • Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий;

  • Знание принципов адаптации, онбординга и сопровождения сотрудников;

  • Уверенное владение Excel (таблицы, сводные, базовая аналитика);

  • Опыт работы с Битрикс24 (или другой CRM/HRM-системой);

  • Умение вести диалог с новичками и наставниками, находить подход к разным типам сотрудников;

  • Грамотная речь, высокий уровень ответственности, инициативность.

    Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;

  • Официальное оформление;

  • Фиксированная часть 98 300 рулей после вычета НДФЛ + бонусы за выполнение KPI;

  • Влияние на развитие HR-функции и рост внутри команды;

  • Возможность реализации собственных обучающих и коммуникационных инициатив;

  • Команду, которая ценит человеческий подход, прозрачность и результат.