Руководитель HR-службы

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии компании;

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;

• Разработка, внедрение и поддержание следующих процессов:

• - подбор и адаптация,

  - комплексная система обучения персонала

  - создание и внедрение системы оценки персонала, разработка системы компетенций,

  - создание и внедрение грейдинговой системы, политик премирования,

  - мотивация – разработка и внедрение системы льгот, корпоративных мероприятий,

  - создание и внедрение систем внутренней коммуникации (корпоративный портал),

  - организационная культура: разработка корпоративных ценностей, диагностика корп. культуры,

  - построение системы кадрового резерва,

  - планирование и бюджетирование затрат на персонал.

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое, допускается техническое.Управление персоналом. Желателен МВА;

• Опыт работы в руководящей должности в HR -сфере от 3 лет;

• Опыт разработки и внедрения HR стратегии;
• Знание современных HR технологий и способов их внедрения в организации;
• Знание основ менеджмента.

Условия:

• Высокая заработная плата (по итогам собеседования);

• Удобный рабочий график (ПН-ЧТ: с 8.30 до 17.30, ПТ: с 8.30 до 15.00);

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;

• Дружный и профессиональный коллектив;

• Компания предоставляет обучение и повышение квалификации.