Мастер производства / руководитель цеха (с перспективой роста в тех. директора)

Мастер производства (5/2, светопрозрачные конструкции)

Кто мы такие и почему это важно

Мы — Офимолл, один из лидеров в производстве интерьерных перегородок из стекла и алюминия в Московском регионе.

13+ лет на рынке, реализуем проекты для бизнес-центров, офисов и жилых пространств.

Нашими клиентами становятся архитекторы, застройщики, крупные компании и дизайн-бюро, которые ценят качество, точность и сроки.

Производим под заказ, монтируем «под ключ» и активно растем.

Сейчас мы усиливаем производственную команду. Ищем мастера производства, который начнет с управления текущими цехами и со временем сможет стать директором производства или даже техническим директором. У нас для этого есть условия, опыт и поддержка.

Главные задачи:

- отсутствие простоя сотрудников более 10% рабочего времени

- соблюдение производственного календаря

- высокое качество выпускаемой продукции (брак ниже 5%, рекламации ниже 3%)

Обязанности:

Постановка и исполнение производственных планов.

Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Формирование календаря отпусков сотрудников производства.

Выдача и контроль исполнения производственных заданий.

Контроль качества готовой продукции.

Работа с CRM: перемещение и контроль заказов по производственным этапам.

Выявление необходимости в привлечении временно-наемного персонала для выполнения работ на производстве или расширении постоянного количества сотрудников производства.

Участие в разработке технологических и бизнес-процессов производства.

Нормирование производственных заданий.

Требования:

Знание и понимание производственных процессов, операций.

Умение расставлять приоритеты, исполнять в срок производственные задания.

Наличие таланта управлять людьми, коммуницировать со смежными отделами.

Обязателен опыт работы в смежных отраслях.

Условия:;

• Достойная оплата труда без задержек - оклад + % + премии. Выплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (08:00-18:00);
• Мощная поддержка в период обучения и адаптации;;
• Карьерный и финансовый рост в компании;
• Дружный, сплочённый коллектив. Поддержка руководителя;

Рост:

вакансия подразумевает возможность вертикального роста в руководителя производства и в технического директора