Начальник охраны труда

Обязанности:

• Организация, разработка и контроль функционирования системы охраны труда;

• Обеспечение проведения своевременного обучения работников Общества по охране труда;

• Взаимодействие с госорганами;

• Организация и контроль:

  - расследования несчастных случаев на производстве, подготовку необходимых документов для расследования, учет несчастных случаев и хранение материалов расследования;

  - соблюдение работниками Общества требований законов и нормативных актов в области охраны труда, пожарной и экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия;

  - соблюдение требований Коллективного договора;

  - выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами по улучшению условий труда и охраны труда;

  - разработки и внедрение мероприятий по предупреждению и предотвращению причин, вызвавших несчастный случай, аварию или инцидент на производстве;

  - медицинских осмотров;

  - своевременной актуализации ЛНА;

  - проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков;

  - своевременного проведения обучения по охране труда, экологической безопасности, обучения мерам пожарной безопасности;

  - своевременного вывоза отходов производства и потребления с территории Общества.

  - своевременного вывоза отходов лома черных и цветных металлов.

  - за проведением расчетов необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;

• Знание и приминение методов изучения условий труда на рабочих местах;

• Знание системы стандартов безопасности труда;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда;

• Знать производственную и организационную структуру предприятия;

• Знать сновные технологические процессы и режимы производства;

• Знать порядок проведения расследования несчастных случаев.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).