Бригадир/Старший повар цеха солено-квашеной продукции

Дата размещения вакансии: 15.11.2025
Работодатель: Азбука вкуса
Уровень зарплаты:
от 112300 до 118000 RUR
Город:
Москва
улица Милашенкова 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация бесперебойной работы цеха (кулинарное производство, цех солено-квашенной продукции);

  • обеспечение выполнения сменного заказа по качеству, количеству и ассортименту в соответствии с заказом;

  • управление персоналом производственных участков (от 2 до 5 человек);

  • контроль качества выпускаемой продукции;

  • контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины;

  • организация учета, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности (в т.ч. ведение табеля учета рабочего времени).

Требования:

  • опыт руководящей работы на пищевом производстве су-шефом/бригадиром/мастером/начальником смены желателен;
  • знание технологического оборудования, используемого на предприятиях общественного питания;

  • опыт руководства коллективом от 5 человек;

  • физическая выносливость, готовность работать в холодном (+7,+8) производственном помещении.

Условия:

  • график работы 2/2, дневные смены с 08.00 до 20.00;
  • оформление по ТК РФ;
  • оплачиваемый отпуск, больничный;
  • дотационное питание;
  • мед.книжка за счет компании;
  • работа на фабрике 3 мин. от м.Фонвизинская;
  • премия "Создай команду"- 25000 руб;
  • скидка на собственную линейку продуктов 30%;
  • расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
  • бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
  • посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
  • корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
  • классный мерч за активность;
  • для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
  • материальная помощь в экстренных ситуациях.