Наименование должности
Врач-профпатолог отделения платных медицинских услуг
Цель деятельности
Оказание первичной специализированной медицинской помощи в области профессиональной патологии при профессиональных заболеваниях, проведение медицинских осмотров и медицинских экспертиз
Требования к образованию
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Профпатология"
или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Профпатология"
Требования к опыту практической работы
стаж работы по специальности не менее 5 лет в должности врача-специалиста
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Профпатология".
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Обобщенная трудовая функция
Оказание медицинской помощи в области профессиональной патологии
Трудовые функции
1. Проводить периодические, предварительные медицинские осмотры в соответствии с установленным порядком и графиком, утвержденном администрацией.
2. Выявлять заболевания и состояния, являющиеся медицинскими противопоказаниями к работе, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, формирование групп риска развития заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой пациенту работы.
3. Оформлять пакет документов и направлять их в центр профессиональной патологии, в случае выявления при проведении периодического медицинского осмотра подозрения на профессиональное заболевание, а так же направлять работника в центр профессиональной патологи с целью уточнения диагноза и проведения экспертизы связи заболевания с профессией.
4. Своевременно оформлять заключительные акты по итогам периодических медицинских осмотров в соответствии с установленным Порядком.
5. Участвовать в работе врачебной комиссии по проведению экспертизы профессиональной пригодности в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.
Личные качества
Инициативность, самостоятельность в принятии решений в рамках установленной компетенции, хорошие коммуникационные навыки, энергичность, аналитическое мышление, ответственность, дисциплинированность, приверженность к работе, умение эффективно планировать рабочее время для достижений целей.
Условия труда
1. Постоянная работа, полная занятость;
2. 36/39-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;
3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 8% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.
Участие в федеральных и региональных программах
Не предусмотрено.
Социальные гарантии
1. Гарантированная заработная плата 95 000 рублей;
2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
3. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
5. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
6. Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;
Социальная поддержка
1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).
2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов).
3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов).
4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования.
5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.
Возможности карьерного роста, развития
Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.
