Senior C++ Developer (Backend)

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: МойОфис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 104Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваши будущие задачи:

  • разработка на С++ многоплатформенной библиотеки для редактирования документов;
  • поддержка и рефакторинг существующего кода;
  • написание юнит-тестов и интеграционных тестов;
  • участие в обсуждении и разработке архитектуры.

Для нас важно:

  • опыт разработки на С++ от 3 лет;
  • знание C++ 11/14/17, STL, boost;
  • готовность работать с linux, MacOS;
  • знание алгоритмов и структур данных; знание шаблонов проектирования;
  • желание изучать новые библиотеки, фреймворки и платформы;
  • английский язык на уровне понимания тех. документации.

Мы предлагаем:

  • Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
  • Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
  • Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
  • Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
  • Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
  • Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
  • Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
  • Аккредитованная ИТ-компания.

Этапы после отклика

HR-скрининг ⟶ технический скрининг ⟶ техническое собеседование ⟶ оффер