Замоскворецкая линия метро Павелецкая
Основной задачей Заместителя является обеспечение устойчивого роста бизнеса, повышение его конкурентоспособности и увеличение прибыли.
Цели и задачи должности:
Основная цель- разработка и реализация стратегии, направленной на рост доходов компании и оптимизацию внутренних процессов для достижения максимальной рентабельности.
Обязанности и функции:
1. Разработка и реализация стратегии развития компании:
• Формирование и согласование с акционерами стратегии долгосрочного развития компании.
• Разработка тактических планов по расширению рыночной доли и увеличению доходов.
• Постоянный анализ текущих рыночных трендов и конкурентного окружения.
• Определение перспективных направлений развития и инвестиций в новые бизнес-модели.
2. Управление коммерческим блоком (продажи, маркетинг, закупки):
• Руководство отделом продаж, управление менеджерами и контроль выполнения планов по продажам.
• Разработка планов по увеличению объемов продаж, поиск новых клиентов и рынков сбыта.
• Оценка и усиление эффективных каналов сбыта продукции, оптимизация рекламных и маркетинговых кампаний.
• Сокращение затрат на менее прибыльные направления или их устранение.
• Управление процессом закупок сырья: контроль за снижением себестоимости производства без ухудшения качества продукции.
3. Анализ финансовых показателей и оптимизация затрат:
• Оценка и контроль финансовых показателей компании, включая анализ доходности и рентабельности различных бизнес-направлений.
• Проведение анализа причин замедления роста компании и разработка мероприятий по их устранению.
• Снижение операционных расходов и повышение эффективности использования ресурсов компании, в первую очередь за счет оптимизации закупок сырья и управления запасами.
4. Оценка рисков и кризис-менеджмент:
• Регулярная оценка внешних и внутренних рисков, способных негативно повлиять на развитие компании.
• Разработка и внедрение антикризисных мер по предотвращению финансовых и операционных кризисов.
• Создание и реализация системы управления рисками, которая позволит компании гибко реагировать на изменения рыночной конъюнктуры.
5. Оптимизация внутренних процессов и управление персоналом:
• Определение целей и задач для коммерческой службы, оценка эффективности работы сотрудников и подразделений.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов для улучшения их эффективности и снижения затрат.
• Постоянное обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных компетенций.
6. Маркетинговая стратегия и развитие бренда:
• Управление разработкой маркетинговой стратегии компании с целью повышения узнаваемости бренда и лояльности клиентов.
• Координация усилий по продвижению продукции, проведение маркетинговых исследований и анализ поведения целевой аудитории.
• Оценка эффективности рекламных кампаний и других маркетинговых мероприятий с целью оптимизации затрат.
Требования к кандидату:
1. Высшее образование в сфере экономики, бизнеса, управления или маркетинга.
2. Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, желательно в сфере развития бизнеса, продаж или маркетинга.
3. Глубокое понимание рыночных механизмов, процессов продаж и управления затратами.
4. Отличные аналитические навыки и способность принимать стратегические решения.
5. Навыки управления командой, опыт работы с коллективом и мотивации персонала.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 09,00 до 18.00
- Удобный офис м. Павелецкая
