Руководитель КРО

Обязанности:

• Разработка инструкций и внутренних регламентов подразделения;
• Представление интересов организации во взаимодействиях с контрагентами при прохождении сверки товародвижения;
• Анализ причин сбоев и нарушений в работе системы, разработка предложения по их устранению и предупреждению, предупреждение кризисных ситуаций;
• Контроль за товародвижением в 1С ТМЦ;
• Анализ компетенций сотрудников подразделения КРО, ротация, обучение и подбор новых сотрудников при необходимости;
• Проведение ежемесячных встреч и собраний с подчиненными. По результатам предоставление отчетности руководству компании;
• Контроль выполнения другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, функционала в соответствии с действующими регламентами и инструкциями;
• Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.);
• Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в компании;
• Анализ причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно - материальных ценностей;
• Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации, процессом утилизации списанного товара;
• Организация проведения расчетов причиненных убытков;
• Проведение плановых и по специальным заданиям документальных проверок хозяйственно- финансовой деятельности компании в соответствии с действующими инструкциями и положениями;
• Организация контрольно-ревизионной работы подразделений компании;
• Анализ результатов проверок и ревизий, выявление причин возникновения недостач и хищений, принятие мер по предупреждению недостач, растрат и других нарушений.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях Fashion Retail в должности руководителя КРО от 2 лет;

• Практический опыт проведения проверок различных бизнес-процессов деятельности компаний, подготовка отчетов, актов, аналитических записок;

• Уровень ПК- уверенный пользователь (1С; MS Office);

• Ответственность, внимательность, активность, мобильность;

Условия:

• График 5/2 c 9-18 или с 10-19;

• Работа разъездного характера;

• Офис по адресу: Москва, 2-я Карачаровская улица, 14Ас1;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц и трудоустройство по ТК РФ;

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников.