Сотрудник склада (пересчет товара)

Обязанности:

• Проведение инвентаризаций на складе и\или в торговом зале;

• Пересчет товара с использованием ТСД терминала, моб. приложения;

• Обеспечение правильного складирования товара;

• Перемещение товара с использованием складской техники.

Требования:

• Готовность в физически активной работе;

• Скорость и качество подсчета;

• Внимательность, аккуратность, честность;

• Интерес к складским операциям;

• Готовность к использованию разных инструментов в своей работе: мобильная платформа, ТСД (терминал по сбору данных), планшет;

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в складской логистике.

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях сканировщик, кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3 с 20:00-8:00 (ночные смены по 12 часов);

• Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 55000 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

  · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  · доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  · материальная помощь в трудных ситуациях;

  · бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  · уютная столовая, кафе для сотрудников;

  · стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.