Бренд-менеджер в EdTech

Дата размещения вакансии: 25.06.2025
Работодатель: InternetUrok
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Гнездниковский переулок 1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Здравствуй!

ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания.

Мы работаем в сфере онлайн-образования с 2009 года. Минпросвещения и Минцифры включают ИнтернетУрок в перечни социально значимых сайтов и ресурсов, рекомендованных для дистанционного обучения. Мы входим в списки крупнейших российских EdTech-компаний и IT-компаний, аккредитованных Минцифры. У нас более 3,5 млн пользователей ежемесячно, в компании работает 1000+ человек, а в нашей Домашней школе дистанционно получают образование с 1-го по 11-й класс почти 20 тысяч детей из 100 стран мира.

Мы очень ценим активных сотрудников с потоком новых идей, предоставляем возможности профессионального развития и карьерного роста.

Сейчас мы ищем в нашу команду бренд-менеджера.

Основные задачи:

— Управление брендом компании: формирование стратегии работы с брендом, повышение узнаваемости и отстройка от конкурентов.
— Работа с командой: взаимодействие с сотрудниками департамента маркетинга (PR, SMM, перформанс-маркетинг, продуктовый маркетинг) для реализации бренд-стратегии.
— Анализ и отчётность: анализ маркетинговых кампаний и их эффективности с точки зрения стратегических KPI.

Наши пожелания к успешному кандидату:

— Высшее образование.
— Опыт работы в бренд-менеджменте от пяти лет (в приоритете сфера услуг и B2C направление).
— Проактивность и умение коммуницировать с коллегами из смежных подразделений.
— Аналитическое мышление, умение формулировать стратегии на основе данных и реализовывать их.

Наши условия:

— Оформление по ТК РФ в первый рабочий день.
— График работы: офис, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;
— Комфортный просторный офис в центре Москвы, в пяти минутах от станции метро «Тверская»;
— Возможность развиваться и реализовывать амбициозные проекты. Свобода и доверие к сотруднику как к профессионалу.
— ДМС после испытательного срока.
— Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде.
— Возможность участвовать в развитии социально полезного EdTech-продукта.