Менеджер по закупкам и ценообразованию

Предлагаем официальную постоянную работу в быстрорастущей российской компании Parts Flow

Что предстоит делать на регулярной основе:

• Оценка поставщиков, условий договоров, сроков доставки товаров.
• Разработка стратегии закупок.
• Внедрение анализа для разделения товаров на категории по уровню важности.
• Расчет оптимального объема заказов.
• Автоматизация процессов закупок​​​​​​​.
• Внедрение ERP-системы для автоматизации заказов и отслеживания поставок.
• Проведение анализа для прогнозирования стабильности спроса и определения страховых запасов.
• Расчет норм страхового запаса с учетом времени доставки и волатильности спроса.
• Мониторинг ключевых метрик.
• Проведение анализа ассортимента.
• Выявление низкорентабельных и неликвидных позиций.
• Разработка ассортиментной матрицы.
• Расширение ассортимента в перспективных нишах.
• Разработка стратегии ценообразования.
• Учет спроса для корректировки цен.
• Внедрение инструментов для анализа и контроля цен.
• Мониторинг цен конкурентов.
• Оптимизация ценовой политики для повышения маржинальности.​​​​​​​

Что необходимо для успеха:

• высшее образование
• опыт работы в активных продажах от 2-х лет
• умение проводить сложные переговоры на любом уровне (руководитель/владелец)
• умение работать с большими массивами данных, делать выводы на основе аналитики
• опыт в аналитике, ценообразовании или категорийном менеджменте (желательно в B2B или оптовой торговле)
• навыки работы с Excel , ERP/CRM
• знание методов прогнозирования
• понимание специфики рынка автозапчастей
• готовность к командировкам

Что предлагает компания "Parts Flow":

• официальная работа в молодой и активно-растущей компании. С хорошими перспективами личного роста
• испытательный срок 3 месяца
• график 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной день сб, вскр.
• работа в команде с высокой удовлетворенностью сотрудников и отсутствием «текучки» кадров
• возможность карьерного и финансового роста внутри компании
• профессиональное обучение за счет компании (курсы, вебинары, тренинги).
• нашим сотрудникам мы предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный, оформление в соответствии с ТК РФ
• официальное вознаграждение: оклад по договоренности сторон, квартальный начисляемый бонус по договоренности сторон (выплачивается по итогам квартала) по результатам KPI
• выплаты 2 раза в месяц