Электромонтер по ремонту релейной защиты и автоматики 4 разряда

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: ИНТЕР РАО ОЦО
Уровень зарплаты:
от 47000 до 50000 RUR
Город:
Орск
Требуемый опыт работы:
не требуется

На данный момент в компании АО Интер РАО - Электрогенерация, филиал Ириклинская ГРЭС, открыта вакансия "Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 4 разряда" в Оренбургской области, Новоорский район, пос. Энергетик, Ириклинская ГРЭС

Обязанности:

  • Проведение проверок и технического обслуживания систем управления, автоматики и релейной защиты на объектах электроэнергетики и потребительских электроустановках;
  • Определение исправности защиты силовых трансформаторов, генераторов, воздушных и кабельных линий электропередач, других силовых элементов энергосистемы;
  • Осуществление установки, подключения и демонтажа релейных устройств и автоматических систем, а также обеспечение их корректной эксплуатации.

Требования:

  • Среднее специальное образование (техническое);
  • Опыт работы не требуется. Мы приветствуем всех кандидатов, включая недавних выпускников, также студентов и тех, кто проходит переквалификацию.​​​​​

Условия:

  • ​​​​​Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
  • Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
  • Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.