Функциональные обязанности
• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• контроль укомплектования вакансий;
• участие в кадровом аудите;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности.
Требования
• высшее образование по направлению «Управление персоналом», так же готовы рассмотреть переподготовку на базе высшего;
• желателен опыт работы в ЕК АСУТР (SAP Logon).
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
