Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов: Использование различных источников для поиска потенциальных сотрудников, социальные сети .

• Отбор резюме: Анализ резюме и сопроводительных писем, проведение первичных интервью для оценки квалификации кандидатов.

• Проведение собеседований: Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их навыков .

• Взаимодействие с руководством: Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах и формулирования требований к кандидатам.

Требования:

• Опыт работы: Опыт работы в подборе персонала желательно от 1 года.

• Навыки: Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, знание методов подбора и оценки персонала.

Условия:

• График работы 5/2, суббота и воскресенье выходной.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в центре города .