Balance Game Designer (Analyst)

Дата размещения вакансии: 20.05.2025
Работодатель: Коробко Антон Александрович
Уровень зарплаты:
от 2000 до 3500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто такие GameGears.online?

Крутые специалисты, готовые делиться опытом и знаниями. Удаленная работа из любой точки мира, основатели с многолетним опытом в игровой индустрии и, конечно же, замечательные игры высокого уровня. Наша команда постоянно растет и развивается, и мы всегда будем рады новым профессионалам на борту!

Ищем талантливого балансера для успешных мобильных игр

Обязанности:

  • Разработка и проверка баланса игровых механик и контента.
  • Создание и реализация А/Б тестов для оптимизации метрик.
  • Подготовка технических заданий и контроль их выполнения.
  • Анализ данных и статистики для выявления точек роста и улучшений.
  • Совместная работа с командами разработки, аналитики и художников.
  • Разработка стратегий монетизации и внедрение изменений.

Требования:

  • Опыт работы балансером в успешных мобильных проектах (приветствуются примеры в портфолио).
  • Знание ключевых метрик F2P проектов и опыт их анализа.
  • Умение выявлять проблемы и предлагать решения на основе данных.
  • Опыт работы с инструментами аналитики (например, Amplitude, Tableau).
  • Опыт создания ТЗ и проверки их реализации.
  • Плюсом будет использование AI-инструментов для анализа и балансировки.
  • Структурное мышление и внимание к деталям.

Мы предлагаем:

  • Работа над проектами с высокой аудиторией и уникальной игровой механикой.
  • Возможность реализовать свои идеи и подходы в балансировке.
  • Погружение в процесс создания и развития игр.
  • Дружелюбная команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать.
  • График работы фуллтайм с 11-20.00 gmt+2 с перерывом 1ч
  • Работа над созданием нового игрового проекта Tower Defense

  • Формат удалённого офиса;

Сколько этапов интервью, с кем?

  • 1 этап: Взаимные ответы на вопросы c рекрутером + текст (обсуждение желаемой ЗП, нюансов работы, текстом )
  • 2 этап: Собеседование
  • 3 этап: Подтверждение технических знаний если необходимо (тестовое)
  • 4 этап: Оффер / Контракт / Работа.