Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься ?
- собирать и анализировать продуктовые метрики и бизнес-требования, искать проблемы в работе продукта и предлагать гипотезы по их решению;
- создавать консистентные интерфейсы и прототипы;
- защищать свои решения перед командой, дизайн-лидом и бизнесом;
- проводить дизайн-ревью и исправлять недочеты вместе с разработчиками;
- инициировать и проводить рефакторинг существующих дизайн-решений;
- участвовать в дизайн-спринтах и коллаборациях вместе с дизайнерами из других продуктовых команд;
- заниматься подготовкой к исследованиям совместно с нашей UX-лабораторией и руководствоваться в своих решениях результатами исследований;
- следить за обновлениями в дизайн-системе и паттернах, своевременно применять их при проектировании;
- выяснять у Product Owner и совместно с ним: бизнес-метрики, потребности клиентов банка и фиксировать их в формате задачи и метрик успешности;
- изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой;
- создавать прототипы для проверки гипотез;
- передавать прототипы на usability-тесты и наблюдать за их проведением;
- улучшать решения по результатам тестов и наблюдений;
- готовить чистовые макеты на основе компонентов дизайн-системы Альфа-Банка для передачи в разработку;
- создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы по принятым в банке стандартам;
- отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров;
- передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки;
- проводить дизайн-ревью результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков;
- итеративно совершенствовать дизайн цифрового продукта на основе метрик и отзывов клиентов;
- участвовать в улучшении процессов команды продуктового дизайна.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в продуктовом дизайне в роли UX/UI Designer от 3-х лет;
- навыки работы с дизайн-инструментами, такими как Figma, Protopie или их аналогами;
- владение методами проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов;
- умение управлять вниманием пользователя с помощью типографики, композиции, цвета, анимации и подтверждение этого в портфолио;
- знание методов проведения исследования для проверки гипотез;
- умение определять узкие места в продукте и проблемы в логике, при этом не забываешь об эстетике, UI и понятности текстов;
- понимание полного цикла разработки цифровых продуктов;
- способность аргументированно презентовать свои решения и работать с обратной связью;
- самостоятельность и проактивность, умение найти нужные данные для решения поставленных задач.
Будет плюсом:
- опыт работы с банковскими продуктами.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
