Ведущий специалист по продаже

Мы в поиске Менеджера, который станет частью Нашей команды и будет отвечать за Продажи и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами.

Цель: Увеличение объема продаж и рост рентабельности.

Чем предстоит заниматься:

• у нас уже есть готовая клиентская база с выстроенными взаимоотношениями в течение 28 лет. Необходимо поддерживать эти отношения и делать их более крепкими, ориентированными на долгосрочный рост;
• если вы захотите зарабатывать больше, чем дает текущая клиентская база - компания готова предоставить дополнительных клиентов из имеющейся свободной клиентской базы для развития, или вы берете поиск клиентов в свои руки;
• у нас в наличии самый широкий в РБ ассортимент товара на складе, эксклюзивные контракты и собственные торговые марки. Это дает большие возможности для развития товарооборота с клиентами через увеличение рабочих товарных групп;
• проактивная позиция в работе с заявками: получение заявок от клиентов, дожим заказов до отгрузки, выявление будущей потребности (набором заявок занимается отдельное подразделение);
• проведение переговоров, составление коммерческих предложений, заключение договоров, установление контактов с ЛПР;
• контроль исполнения договорных обязательств, контроль дебиторской задолженности.

Наши пожелания к кандидату:

• опыт продаж в B2B сегменте от 3-х лет;
• навыки активных продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентом;
• умение проводить результативные переговоры и работать с возражениями;
• грамотная деловая речь;
• желательно знание программ 1С, Exсel, Bitrix;
• готовность к командировкам по РБ 1 раз/неделю;
• водительское удостоверение и опыт вождения.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня (с 8:00, 8:30 или 9:00);
• простую, измеримую и достижимую систему мотивации - "без потолка";
• программу адаптации, которая позволит Вам быстро освоиться, понять и вникнуть в действующие процессы;​​​​
• обучение, а также поддержку от профессиональных коллег и опытного руководителя на этапе ввода в должность;
• социальную политику: выплаты по случаю Дня рождения, рождения ребенка, бракосочетания и других значимых дат;
• программу добровольного медицинского страхования;
• компенсацию профессионального обучения в размере 80% его стоимости;
• скидку до 15% на товары компании;
• корпоративную мобильную связь;

• служебный автомобиль.

Ждем ваших откликов!

Данная вакансия является планируемой к замещению.