Руководитель отдела клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 01.06.2025
Работодатель: Центр речевой неврологии Федора Краминова ДокторНейро
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Рублёвское шоссе 95к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Детский медицинский центр «ДокторНейро» специализируется на диагностике и лечении речевых нарушений у детей. Более 13 лет мы помогаем детям с речевыми и поведенческими нарушениями.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК;
  • обслуживание в клинике "ДокторНейро" для членов семьи со скидкой до 50% + коррекционные занятия для детей сотрудников в логопедических центрах сети "Детская академия речи" по специальной цене;
  • карьерный рост до управляющего;
  • дружный коллектив и комфортные условия труда.
  • Обязанности:

  • Выполнение плана продаж клиники (увеличение конверсии: из обращения в доходимость и увеличение повторных приемов и курсов реабилитации).
  • Организация и контроль работы администраторов. Распределение обязанностей и контроль выполнения задач администраторами.
  • Контроль качества и стандартов обслуживания пациентов. Поддержание сервиса клиники на высоком уровне.
  • Работа с персоналом: работа с кандидатами (пробный день), ввод в должность, адаптация, обучение. Быть наставником для новичков и действующих сотрудников. Формировать кадровый резерв администраторов. Работать над удержанием сотрудников.
  • Формирование графика смен администраторов, графика отпусков.
  • Прямое взаимодействие с пациентами, личные продажи. Работа с обращениями пациентов. Решение конфликтных ситуаций с пациентами.
  • Соблюдение и контроль кассовой дисциплины, документооборота, контроль ведения CRM-системы.
  • Требования:
  • Знания техник и механик продаж.

  • Опыт в продажах от 2 лет.

  • Опыт работы с клиентским сервисом.

  • Опыт построения команды.

  • Умение работать в CRM-системе.

  • Умение работать с кассой.

  • Работа с документооборотом

  • Условия:
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Оклад от 100т.р. + KPI (Итого 130-150т.р. на руки)
  • непрерывную поддержку в процессе адаптации на испытательном сроке;
  • карьерный рост до управляющего;
  • дружный коллектив и комфортные условия труда.