Машинист котельной

Дата размещения вакансии: 10.06.2025
Работодатель: ХПП № 1
Уровень зарплаты:
от 2940 до 3332 RUR
Город:
Великий Новгород
проспект Александра Корсунова 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Развивающееся производство хлебобулочных и кондитерских изделий ООО "Хлебопекарное предприятие № 1" в г. Великий Новгород приглашает на работу машиниста (кочегара) котельной, работающей на паровых котлах

Обязанности:

Наш кандидат должен знать: схему теплоснабжения предприятия; расположение, назначение, технические характеристики, устройство, принцип работы, конструктивные особенности, схемы управления и правила технической эксплуатации обслуживаемой котельной; устройство, принцип работы и правила эксплуатации центробежных и поршневых насосов, электродвигателей и паровых двигателей; схемы теплопроводов, паропроводов и водопроводов установки, схему наружных теплосетей; правила обращения с газом;

В течение рабочей смены: осмотр и проверка исправности технологического оборудования котельной (питательных насосов, приборов КИПиА, деаэраторной установки, дымососов, вентиляторов дутья и др.) электроосвещения; ведение оперативного сменного журнала, обслуживание котельной и отопительных паровых котлов, работающих на газообразном топливе; пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой котельного оборудования; Регулировка горения топлива, расход его при помощи КИПиА; Наблюдение по КИПиА за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, температурой воды и отходящих газов; Регулировка работы котлов в соответствии с графиком потребления пара; Осуществление продувки котлов; Проверка газового оборудования, запорной арматуры, фланцевых и сварных соединений, а также газопровода на отсутствие утечки газа.

Условия:

Скользящий график, 2/2, смена 12 часов, первая дневная смена (08.00-20.00), вторая ночная смена (20.00-08.00), два выходных дня.
Собственная столовая по льготным ценам.
Оплачиваемый работодателем ежегодный медосмотр.
Обеспечение спецодеждой.

Возможно трудоустройство по совместительству в качестве подработки в свободное от основной работы время