Руководитель направления прогнозирования и управления запасами

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В центральном офисе федеральной розничной сети «Лента» открыта вакансия Руководитель направления прогнозирования и управления запасами.
Ключевая цель позиции — обеспечить высокую доступность товара в торговом комплексе при соблюдении нормативов оборачиваемости и списаний, в соответствии с моделью управления формата «Эконом».

Чем предстоит заниматься:

  • Организация системы прогнозирования спроса на основе статистики, сезонности и маркетинговых активностей;
  • Управление товарными запасами: от стратегического планирования до ежедневного контроля;
  • Настройка и корректировка параметров системы управления запасами (нормативы, сроки, объемы);
  • Мониторинг и анализ показателей: товарная доступность, оборачиваемость, убытки, списания;
  • Построение и развитие команды: постановка задач, контроль, развитие компетенций;
  • Инициирование и реализация изменений в процессах под модель управления «Эконом»;
  • Проведение аналитики, подготовка отчетов, участие в проектах по улучшению бизнес-процессов.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт управления товарными запасами от 3 лет;
  • Успешный опыт руководства командой;
  • Развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;
  • Опыт участия в проектах по оптимизации цепей поставок и/или внедрению новых процессов;
  • Уверенное владение MS Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы).
  • Знание SAP ERP — желательно;
  • Высшее образование (экономика, логистика и т.п.);
  • Личные качества: ориентированность на результат, инициативность, эмоциональное лидерство, клиентоориентированность.

Условия:

  • Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы в масштабной компании;
  • Работа в команде профессионалов, развитие и обучение;
  • Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Социальный пакет, ДМС, корпоративные программы;
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00. возможность работать в режиме home-office;
  • Годовое премирование на основании результатов Performance management;
  • Компенсация затрат на сотовую связь.