Инженер-проектировщик по наружным и внутренним трубопроводам

Дата размещения вакансии: 20.05.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
улица Калинина 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «НЛМК-ИНЖИНИРИНГ» — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

АО "НЛМК - Инжиниринг" | Проектно-конструкторское управление | Инфраструктурный отдел | Энергетическая группа

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование наружных и внутренних трубопроводов пара, конденсата, тепловых сетей с узлами редуцирования, систем воздухоснабжения, газопроводы с узлами редуцирования, продукты разделения воздуха, теплосиловое оборудование.
  • Выполнение расчётов на прочность и жёсткость трубопроводов в программе "Старт".
  • Выполнение гидравлических расчетов в программе "Гидросистема".
  • Умение работать с генпланом.
  • Сбор исходных данных, выдача заданий смежным отделам.
  • Разработка проектной документации в соответствии с Постановлением Правительства №87 " О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" разделов ПЗ, ТР, ИОС "Тепловые сети", "Система газоснабжения".

Для нас важно:

  • Высшее образование по профилю: Промышленная теплоэнергетика, Теплогазоснабжение и вентиляция, Теплоэнергетика и теплотехника.
  • Опыт работы от 3 лет в должностях инженера-проектировщика энергетического отдела (теплоснабжение, газоснабжение, технологические коммуникации) в проектных компаниях промышленного сектора.
  • Владение САПР Autocad/Nanocad, Revit/Model Studio CS. Владение расчетными комплексами Старт-ПРОФ, Гидросистема.
  • Готовность к условиям работы с полной занятостью в течение рабочего дня.

Работа в группе НЛМК-это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров;

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, диспансеризация).