Координатор по охране и безопасности труда

Обязанности:

• Контролировать и выполнять работы по обеспечению выполнения требований по охране и безопасности труда, обеспечению функционирования Системы управления охраной труда, информированию и консультированию работников и руководителей в подразделениях по вопросам охраны и безопасности труда;
• Составлять отчетность по установленным формам, вести документированную информацию по охране и безопасности труда;
• Контролировать соблюдение требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране и безопасности труда, отраслевых (межотраслевых) соглашений, локально-нормативных актов организации по охране и безопасности труда;
• Обеспечивать и координировать проведение оперативного контроля за состоянием охраны и безопасности труда;
• Участвовать в расследовании и учете несчастных случаев, инцидентов и аварий на производстве, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, осуществлять организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Участвовать в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда,
  осуществлять организацию и проведение информационных мероприятий по охране труда;
• Выявлять потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, применению СИЗ с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки
  "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
• Опыт работы в области охраны и безопасности труда не менее 3х лет.

Условия:

• График работы: вахта 42/42 (локация работы - Билибинский район, месторождение Песчанка);
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание;
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно;
• ДМС (на сотрудника и 2-х членов семьи);
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера.