Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутмента;
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками;
• Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска;
• Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса;
• Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости);
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
• Подготовка отчетов по проектам;
• On-boarding новых сотрудников.

• Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в точечном подборе от 5 лет ;
• Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство);
• Опыт подбора ИТ обязателен;
• Гибкость, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• работа в динамично-растущей компании;
• работа в офисе Москва-Сити;
• ДМС (с первого месяца работы);
• корпоративное обучение;
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, отдых для детей и пр.).