Руководитель (начальник) столярного производства

Компания "Дилект Нижний Новгород" 10 лет производит изделия из массива дерева. Такие как: столешницы, подоконники, лестницы, стеновые панели.

В связи с расширением производства в Нижнем Новгороде в нашей команде открыта вакансия Руководитель (начальник) столярного производства.

Ключевые преимущества:

• Стабильная компания с востребованным продуктом бизнес-класса, заказы есть всегда
• Свое производство, где ценят людей и выпускаемую продукцию
• В компании выстроена система, есть смежные отделы, которые помогают производству
• Вовлеченная и помогающая команда с адекватным и современным руководством
• Мы развиваемся и вкладываемся в свое дело

Условия работы в Нижнем Новгороде:

• График 5/2, с 8:00 до 17:00 (иногда плавающий график).
• Выезды к клиентам по предварительно согласованному графику по Нижнему Новгороду и области
• Выплаты два раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК
• Средняя зарплата от 140000 рублей до 190000 руб с премией (оклад 100000руб).

Требования:

• Образование техническое (желательно)
• Уверенный пользователь ПК.
• Личностные качества, как самоорганизованность, ответственность, активность, внимательность к деталям, требовательность, стремление к собственному развитию, управление коллективом, способности мотивировать на качество и прогресс навыков.
• Опыт работы в сфере производства лестниц, панелей, столешниц и массива дерева
• Опыт работы от 3-х лет в столярном производстве (или смежном) в должности руководителя: монтажи лестниц (в т.ч. обшивка металлических и бетонных), подоконников, столешниц (в т.ч. для кухни). Также рассмотрим перспективных кандидатов с меньшим опытом.
• Наличие собственного автомобиля.

Обязанности:

• Подбор производственного персонала.
• Организация работы на производстве (столяры) и на объектах (монтажники)
• Формирование ТЗ (спецификаций) для производства на основе замеров монтажников.
• Расчет потребности в материалах и организация доставки и входного контроля.
• Соблюдение сроков производства и монтажей, составление и выполнение производственного плана с учетом необходимых приоритетов.
• Обучение персонала и помощь на этапах, где требуется увеличение производительности.
• Составление регламентов/инструкций работы, в том числе по обслуживанию оборудования и поддержанию порядка в цехе.
• Учёт и контроль рабочего времени сотрудников
• Контроль и закупка инструмента и расходного материала цехов.
• Контроль и организация сервиса и ремонта оборудования;
• Контроль качества изготовления заказа на разных этапах производства;
• Приемка изделий после монтажа (в основном лестниц)
• Ведение отчетности для руководителя, проведение анализа;
• Работа с браком, понимание системных/коренных причин брака, мероприятия по устранению этих причин.
• !!! Развитие производства !!!

Условия:

• График работы 5\2, годовой отпуск по графику.
• Испытательный срок 2 месяца.