Ищем HR Assistant / HR-координатор в международный рекламный холдинг.
Это отличная стартовая позиция для тех, кто хочет глубже погрузиться в HR-процессы и построить карьеру.
Мы ищем инициативного и ответственного ассистента, который поможет выстраивать процессы, координировать задачи и взаимодействовать со смежными отделами. У нас можно расти, брать на себя больше и со временем перейти в роль Junior HRBP.
Если тебе интересна системная HR-работа, ты ловко управляешь задачами и любишь наводить порядок — будем рады твоему отклику!
✅ Что предстоит делать:
-
Ассистировать в ежедневных HR-задачах и процессах;
-
Консультировать сотрудников по работе в системе HiBob;
-
Поддерживать документацию: регламенты, базы знаний, внутренние инструкции;
-
Помогать в развитии HR-бренда холдинга;
-
Координировать обучение и развитие персонала (внутренние и внешние активности);
-
Участвовать в запуске новых сотрудников (создание доступов, рабочих учёток, CRM, и т.д.);
-
Плотно взаимодействовать с другими отделами;
-
При желании — подключаться к найму персонала в ГК, это тоже можем устроить, но не обязательно.
Это позиция с высоким уровнем координации и организационной ответственности — отличный старт для перехода в Junior HRBP.
✅ Ты нам подойдёшь, если:
-
Есть опыт от 1 года в роли HR-ассистента / координатора / junior HR / project assistant;
-
Умеешь планировать день и справляться с многозадачностью;
-
Отлично владеешь Excel / Google Sheets;
-
Быстро осваиваешь новые инструменты и таск-трекеры (Asana, Jira, Trello, Confluence);
-
Пишешь красиво, грамотно и креативно — от писем до внутренних анонсов;
-
Отличаешься самостоятельностью, внимательностью и проактивностью;
-
Знаешь английский — это будет плюсом.
✅ Что предлагаем:
-
Быстрый рост в HR-профессии, с перспективой на роль Junior HRBP;
-
Команда, которая поддерживает, делится опытом и не даёт скучать;
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней;
-
Удалёнка или офис в Москве / Санкт-Петербурге;
-
Занятия английским с носителями языка;
-
50% скидка на онлайн-сервис психотерапии "Ясно".
В первую очередь рассматриваем кандидатов с сопроводительным письмом!
Расскажи немного о себе — почему тебе интересна HR-сфера и эта роль. Нам важно видеть твою мотивацию и желание развиваться.
