Операционный директор (COO)

Операционный директор (подчинение собственнику)

Компания:
Крупный игрок на рынке архивной обработки и хранения документов с развитой инфраструктурой. Штат: 130–180 сотрудников (140 штатных, до 200 в год с учетом ГПХ). География присутствия: Москва (центральный офис), Подольск (Коледино) – основные площадки, Санкт-Петербург, Уфа (филиалы).

Ключевая цель:

Проведение комплексной реструктуризации бизнеса для повышения операционной эффективности, прибыльности компании.

Основные обязанности:

Стратегическое управление:

• Разработка и реализация стратегии повышения рентабельности, включая оптимизацию издержек и пересмотр бизнес-модели.
• Формирование и контроль исполнения бюджета, управление P&L.

• Планирование и прогнозирование загрузки производственных отделов (объемов производства)

Операционное управление:

• Проведение аудита организационной структуры, бизнес-процессов и финансовых потоков.
• Оптимизация операционных процессов (служба сервиса, логистика, складирование, обработка документов, закупки) для повышения производительности.
• Внедрение KPI и системы мониторинга эффективности подразделений.
• Автоматизация и цифровизация ключевых процессов.

Управление командой:

• Реформирование управленческого состава и организационной структуры.
• Развитие HR-политики, включая подбор, мотивацию и оценку персонала.
• Руководство работой подразделений (служба сервиса, склады, логистика, архивисты, сканирование, клиентский сервис, филиалы).

Финансовый контроль:

• Управление затратами, сокращение неэффективных расходов.
• Контроль выполнения плановых финансовых показателей.
• Подготовка отчетности для собственников и инвесторов.

Требования:

Обязательные:

• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или управления производством).
• Опыт работы на позиции Генерального / Операционного / Исполнительного директора от 5 лет в компаниях с оборотом от 600 млн руб.
• Подтвержденный опыт антикризисного управления и реструктуризации бизнеса.
• Успешная реализация проектов по оптимизации затрат и повышению операционной эффективности.
• Опыт руководства распределенными командами от 100 человек.
• Глубокие знания в финансовом менеджменте, бюджетировании, управлении издержками.
• Навыки внедрения процессного подхода и систем KPI.
• Аналитический склад ума, системность и структурированность

Желательные:

• Опыт работы в логистике, складском хранении, сфере услуг B2B или архивном хранении

Условия:

• Основное место работы – Коледино (Подольск), где расположены основные производственные площадки. Периодические посещения офиса в Москве (м. Спартак).
• Оклад 350 000 - 400 000 рублей (по результатам собеседования) + годовой бонус по результатам выполнения KPI.
• Высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию компании