ИТ-аналитик (Финансы и инвестиции)

Дата размещения вакансии: 20.05.2025
Работодатель: Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НПФ Сбербанка ищет квалифицированного бизнес- аналитика, ИТ-эксперта, для работы в команде финансового управления. Вам предстоит стать ключевым техническим ИТ-специалистом среди финансистов, ответственным за поддержку, развитие и автоматизацию процессов подготовки управленческой отчетности и бизнес-планирования.

Обязанности

  • Анализ и прогнозирование инвестиционного портфеля Фонда.
  • Финансовое моделирование в Excel.
  • Организация структуры данных, их проверка и верификация.
  • Постановка задач на доработку и сопровождение взаимодействия с поставщиком ИТ-решений.
  • Внедрение автоматизированных решений для повышения эффективности рабочих процессов.
  • Участие в разработке и тестировании модулей прогнозирования инвестиционной прибыли Фонда.
  • Управление качеством данных и обеспечение их полноты и точности.
  • Поддержка и совершенствование текущих финансовых моделей в Excel.
  • Проведение факторного анализа ключевых показателей деятельности.
  • Составление отчетов и документирование процедур и данных.
  • Активное участие в проекте внедрения технологий искусственного интеллекта (AI).

Требования

  • Высшее образование в технической, математической или естественно-научной областях (желательно МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИФИ).
  • Глубокое понимание и умение эффективно применять инструменты Excel.
  • Владение языками программирования VBA и Python на прикладном уровне.
  • Опыт работы с большими объемами данных и построением моделей данных.
  • Высокий уровень коммуникативных способностей и способность справляться со стрессовыми ситуациями.
  • Четкое представление о работе с ценными бумагами (акции, облигации).

Условия

  • Формат работы: офис, 9-18 ч.или 10-19, пн.-пт.
  • Современный офис, расположенный в непосредственной близости от ст. м. «Шаболовская».
  • Перспективы профессионального роста благодаря развитой системе обучения в Корпоративном университете.
  • Честная и прозрачная схема выплаты премий и бонусов.
  • Компенсированный соцпакет, включающий медицинскую страховку (ДМС) с момента трудоустройства.
  • Возможность вступления в корпоративную пенсионную программу.
  • Предоставление льгот и субсидий сотрудникам группы компаний Сбербанк.

Если вы заинтересованы в профессиональном росте и готовы активно развивать карьеру в одном из крупнейших негосударственных пенсионных фондов страны, присылайте свое резюме.