Притомский проспект 4
Обязанности:
- ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел работников, учет и ведение трудовых книжек, ведение табелей рабочего времени);
- контроль своевременности ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами;
- ведение воинского учета, бронирования, отчетность;
- ведение внутренней и внешней отчетности (ПФР, ЦЗН, статистика) и иных, по запросу руководства;
- отчетность в ПФР; внутренняя отчетность;
- проводит отбор рабочих, служащих, специалистов и руководителей, исходя из потребностей Общества в соответствии с закрепленным участком; осуществляет мониторинг движения персонала (прием, выбытие и перемещение) по категориям персонала, а также по видам деятельности, а также других показателей, характеризующих систему управления персоналом Общества;
-размещает информацию о наличии вакансии на сайте Работа России, специализированных сайтах интернета (HH.RU, АВИТО, сайта компании, таргетированной рекламы социальных сетей), печатных изданиях. Контролирует актуальность размещенной информации;
-Ежедневно обрабатывает отклики на вакансии со всех источников (Авито, HH.RU, ВК таргет, сайт), консультирует кандидатов об условиях работы, назначает время собеседования с руководителем структурного подразделения.
- осуществляют организацию формирования наградных документов на основании согласованных генеральным директором докладных записок;
-участвует в разработке системы управлению персоналом (микроклимата в коллективе, методов мотивации (материального и нематериального стимулирования, социально-психологических аспектов, разработке оценки компетентности персонала, профиля должности и тд).
-принимает участие в поиске новых учебных заведений с целью сотрудничества и заключения договоров с учебными заведениями Кемеровской и Томской областей, в организации и проведении встреч со студентами для дальнейшего трудоустройства в компанию.
Требования:
высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Условия:
Должностной оклад + премии + 30% районный коэффициент
*премия месяцем позже
+65% от должного оклада материальная помощь к отпуску
+50% от должного оклада премия по итогам года
Мы предоставляем:
- работу в стабильной, надежной Компании;
- официальную заработную плату и гарантию ее повышения
(оклад+премия+ годовая премия!);
- льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ (в т.ч. оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, обучение, повышение квалификации);
- выплата заработной платы два раза в месяц;
- социальный пакет;
- ежегодная индексация заработной платы (2 раза в год);
- бесплатный проезд к месту отдыха вам и вашим детям (железнодорожным и авиа транспортом);
- компенсацию в размере 70% детского летнего отдыха;
- подарки к Новому году детям, санаторно-курортный отдых, Благотворительный фонд помощи сотрудникам;
- подарки сотрудникам Компании к профессиональным и государственным праздникам;
- отличившимся сотрудникам оформление наград Администрации области, Министерства транспорта Кузбасса, ведомственные награды ОАО «РЖД» предоставляющие льготы при оформлении пенсии.
Требования:
Доброжелательность, ответственность, готовность консультировать пассажиров.
