Привет, меня зовут Семён. Я коммерческий директор в компании. Мы занимаемся продажей бытовой техники на маркетплейсах. Торгуем на ВБ, Озоне и немного на ЯМ. Выручка компании в среднем 30 млн в месяц на 20 SKU, не считая декабрь.
Сейчас я ищу руководителя отдела продаж для менеджеров, работающих на ВБ и Озоне. РОПа, который профессионал своего дела с большими амбициями, который добивается результата и готов выстраивать сильную команду менеджеров
Какая сейчас ситуация в компании: у нас работает 3 менеджера маркетплейсов. 2 на ВБ и 1 на Озоне и ЯМ. И есть 1 помощник менеджеров, который отвечает на вопросы, отзывы и ведет переписки с клиентами в отделе сервиса. В этом году мы планируем вырасти х2 за счет вывода новинок и увеличения продаж по старым СКЮ. Активно работаем с ассортиментом и быстро выводим неликвид.
Очень важным для меня является ваш профессионализм, готовность усердно работать и довести дело до результата. В свою очередь компания даст вам свободу и будет активно вам в этом помогать. Для меня важно, чтобы моя команда росла, чтобы каждый сотрудник нашей компании становился сильнее.
Условия работы:
- Удаленная работа. У вас должно быть всё необходимое для качественной телефонной связи.
- График работы: 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00. В праздничные дни - отдыхаем.
- ЗП состоит из: оклада + KPI
- Вся зарплата, которую мы обсуждаем идет на руки
- Зарплату выплачиваем без задержек, 5 и 20 числа каждого месяца
- Обучение - я полностью погружу вас в работу компании, передам свой опыт и знания, чтобы вы как можно быстрее смогли полноценно включиться в работу
Требования, опыт, навыки
- У вас уже должен быть опыт в построении отдела продаж
- У вас должен быть опыт работы с оборотом от 30 миллионов рублей в месяц и выше
- Вы следите за трендами и за серыми методами продвижения на площадках
- Вы хорошо подбираете людей и можете достичь результата чужими руками
Что нужно делать:
- Достигать плановых показателей по продажам
- Управлять менеджерами маркетплейсов
- Оптимизировать работу отдела продаж - интеграции, АПИ, сервисы. Необходимо уметь составлять ТЗ и находить специалистов, которые будут реализовывать необходимые АПИ интеграции
Если вы поняли, что эта вакансия вам интересна и хотите попасть на собеседование, то напишите с какими оборотами вы работали. Какие достижения у вас были на должности РОПа.
