Аналитик направления анализа и оценки среднего бизнеса

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Carcade Leasing
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Станиславского 21с18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».

CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России.

Обязанности:

  • Голосование по лизинговым сделкам на кредитном комитете;
  • Анализ и принятие решений по заявкам на реструктуризацию;
  • Анализ и принятие решений по запросам на нестандартные цессии от клиентов;
  • Участие в анализе макроэкономики и стратегии работы с клиентами крупного и среднего бизнеса;
  • Постановка технического задания для IT по CRM, тестирование и анализ доработок.

Требования:

  • Профильное образование (финансовое, экономическое);
  • Навык владения MS Excel на высоком уровне;
  • Опыт андеррайтинга крупного и среднего бизнеса;
  • Знания в направлении финансового анализа.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
  • Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
  • График работы: 5/2 на территории работодателя;
  • Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
  • Компенсацию питания в офисе;
  • Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
  • Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.