О компании:
Крупнейшая независимая медиабаинговая компания с собственной инфраструктурой, неограниченными бюджетами и экспертизой в разных источниках трафика находится в поиске опытного и ориентированного на результат Head of Mediabuying, который будет масштабировать и структурировать закупку трафика в агентстве, работающем по агентской модели в гемблинг вертикали. Компания работает с огромными объемами трафика и реализуют инновационные in-house решения.
Что предстоит делать:
• Формирование стратегии закупки: развитие Facebook как ключевого канала + подключение новых эффективных источников (TikTok, Google, push, DSP и др.).
• Построение и развитие acquisition-команды: управление текущей командой, найм, менторство, планирование загрузки, performance-мониторинг.
• Внедрение системности: автоматизация закупки, процесс A/B тестов, внутренние инструменты, трекинг, отчетность, bid-менеджмент.
• Аналитика и принятие решений: работа с BI-инструментами, глубокая декомпозиция воронки, корректировка закупки на основе данных.
• Участие в коммерческом планировании: совместная работа с SEO и Client Service по прогнозированию спенда и росту.
Наши требования:
• Опыт руководства в digital или performance-направлением в агентстве, мобильной студии, аффилиат-сети или in-house маркетинге.
• Опыт работы в вертикали iGaming / гемблинг / беттинг.
• Опыт построения acquisition-модели и команды с нуля, масштабирования закупки в объёмах от сотен тысяч $.
• Опыт работы с Facebook Ads как с основным каналом.
• Знание английского — для общения с платформами, партнёрами, в том числе международными.
Пройдемся по условиям:
• Удаленный формат работы — работай из любой точки мира.
• Гибкий график — без тайм-трекеров и бюрократии.
• Сильное комьюнити и неограниченные возможности для профессионального роста.
• Мощная инфраструктура, доступ ко всем необходимым ресурсам и четкие бизнес-процессы, позволяющие фокусироваться только на трафике. Никаких ограничений для личного профита — и наши кейсы это подтверждают.
• Пространство для инициатив — бери ответственность, тестируй гипотезы, строй процессы.
• Комфортная рабочая среда — без дресс-кода, формальностей и бесконечных бесполезных митингов.
