Backend C# .NET Core Middle специалист

Технологический стек на проекте:

• Бэкенд: Microsoft .NET, .Net Core;
• БД: PostgreSql.

Активно используются Docker. Полностью организован процесс CI/CD.

Практикуется подход DDD, микросервисы, docfirst.

Команда:

Работаем в Jira, Confluence, Bitbucket.

Команда полного цикла включает:

• Разработчики Backend;
• Разработчики Frontend;
• Системные и бизнес аналитики;
• Тестировщики;
• Devops;
• Руководитель проекта.

От вас требуется:

• Знание языка программирования С#‚ платформы .Net Core‚ технологии ASP.Net MVC.
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с веб-службами (REST/SOAP/WebAPI);
• Знание ORM-технологии Entity Framework;
• Знание SQL и одной из СУБД: MS SQL Server‚ PostgreSQL;
• Знание Rabbit/Kafka;
• Опыт и умение работать в команде;
• Ответственный подход к работе и желание работать.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой новых функциональных модулей проектов;
• Рефакторингом и оптимизацией кода, сопровождением текущий системы;
• Поддержкой и развитием созданного функционала;
• Взаимодействием с другими инженерами для решения сложных проблем;
• Разработкой и релизом проектов с нуля.

Что нам нужно:

• Умение читать, анализировать и сопровождать чужой код;
• Умение работать с профессиональной литературой, документацией;
• Умение четко и ясно излагать мысли, ставить задачи;
• Участие в разработке крупных программных продуктов, опыт работы в команде разработчиков;
• Умение взять ответственность за всю разработку в части backend проекта в команде;
• Умение объяснять другим технические решения, которые вы принимаете.

Приветствуется:

• Опыт работы с микросервисной архитектурой, Redis, RabbitMQ, Kubernetes, Docker;
• Опыт написания Unit-тестов;
• Понимание шаблонов проектирования, SOLID, Dependency Injection;
• Понимание принципов CI/CD;
• Понимание методологий Agile/Scrum.

Условия:

• Уровень заработной платы достойный и определяется после собеседования;
• Оформление по ТК;
• ДМС;
• Возможность сочетать удаленную работу и работу в офисе;
• Комфортные рабочие места;
• Доброжелательная атмосфера в коллективе;
• Компенсация (частичная) за годовой абонемент в спортивный клуб «Fitness House» (Монте Роза)
• Корпоративные мероприятия.