RAISE Up — образовательный и рекрутинговый хаб для IT‑разработчиков. Мы прокачиваем джунов+ и мидлов до оффера с зарплатой в 150–300 k ₽: упаковываем, натаскиваем на собесы, даём реальные знания и делаем всё, чтобы они пробили свой карьерный потолок.
Сейчас мы ищем контент‑мейкера, который не просто «придумывает посты», а возьмёт на себя весь цикл работы с нашими каналами и корпоративными аккаунтами, создаст живой контент и поможет нам расти.
Что нужно будет делать:
-
Telegram‑канал: от генерации идей и разработки контент‑плана до ежедневных публикаций, модерации чатов, ответов на вопросы и поддержания активности.
-
vc.ru: 3–4 статьи в месяц — от исследования темы, написания текста и SEO‑оптимизации до оформления (Canva/Figma) и продвижения публикаций.
-
ВКонтакте: регулярные посты, сторис, опросы, прямые эфиры, общение с подписчиками.
-
Корпоративные аккаунты: адаптация контента, оформление и ведение под единый стиль компании.
-
Аналитика и отчётность: сбор метрик (охват, вовлечённость, рост аудитории), подготовка простых отчётов и оперативная корректировка стратегии.
-
Взаимодействие: тесная работа с маркетологами, HR‑менеджерами и дизайнерами для комплексного продвижения курсов и бренда.
Что мы ждём от вас:
-
Опыт работы контент‑мейкером / SMM‑специалистом от 2 лет.
-
Портфолио с примерами ведения Telegram‑каналов, публикаций на vc.ru, постов в VK и управления корпоративными аккаунтами.
-
Умение писать лаконично, увлекательно и по‑деловому; чувство структуры текста и сторителлинга.
-
Навыки самостоятельного оформления контента в Canva или Figma.
-
Опыт SEO‑оптимизации статей и понимание принципов продвижения.
-
Проактивность, ответственность за результат, готовность экспериментировать.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в IT‑компаниях
-
Навыки аналитики и работы с дашбордами
Что мы даем:
-
Гибкий график: от 2–3 часов в день, можно совмещать с основной работой.
-
Конкурентная оплата: фиксированная ставка + бонусы за рост метрик и вовлечённость.
-
Обучение и поддержка: внутренние мастер‑классы, скрипты и чек‑листы, регулярная обратная связь и супервизии.
-
Инструменты: все необходимые доступы и подписки (SMM‑платформы, аналитика).
-
Карьера: прозрачная траектория роста — от контент‑мейкера до руководителя направления и контент‑стратегии.
-
Команда: профессионалы, которые горят своим делом и уважают вклад каждого.
P.S. Если хочешь создавать живой контент, влиять на карьеру разработчиков и расти вместе с нами — отправь резюме и ссылки на лучшие работы через кнопку «Откликнуться на вакансию».
P.P.S. В сопроводительном письме укажи конкретные кейсы ведения корпоративных аккаунтов и примеры SEO‑оптимизации.
