Разработчик Python

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске "Разработчика Python".

Чем предстоит заниматься:

• Разработка качественного, эффективного и поддерживаемого программного кода на Python;
• Проведение тестирования и обеспечение высокого уровня надежности решений;
• Разработка интеграции программных продуктов с другими ИТ-системами;
• Активная передача знаний и компетенций коллегам, поддержка профессионального роста команды;
• Участие в оценке трудоемкости задач для точного планирования и оптимизации процессов;
• Участие в разработке архитектуры решений.

Что для нас важно:

• Опыт работы разработчиком Python от 3 лет;
• Глубокие знания языка Python и стандартов разработки;
• Опыт работы с фреймворком Django;
• Опыт работы с быстродействием (производительностью) кода;
• Опыт работы с Git;
• Знание реляционных баз данных MySQL и PostgreSQL.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Redmine, Flask, NoSQL;
• Опыт разработки ботов для нейросетей и мессенджеров;
• Наличие сертификатов по Python.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
• Совокупный доход от 220 000 до 240 000 рублей на руки (уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального интервью);
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Процесс отбора: рекрутинговое интервью, техническое интервью и финальная встреча. По итогам успешного прохождения — гарантированный оффер.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!