з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
В разных частях ИТ-Ландшафта нашей компании присутствуют решения, разработанные в разное время на Python, начиная от небольших ботов и автоматизаций, заканчивая решениями для расчёта денежных потоков и ML. Решения разработаны либо подрядчиками, либо собственными сотрудниками, для которых Python не является основным инструментом.
Мы приняли решение официально добавить Python в наш стек технологий, и ищем человека, который возглавит развитие этого направления, начав с аудита, систематизации, разработки правил, стандартов и формирования небольшой команды Python разработчиков.
Вашими обязанностями будут:
- Создать, поддерживать и улучшать процессы связанные с разработкой и поставкой решений, включая тех.регламенты, руководство разработчика, стандарты качества, инструменты, подходы;
- Нанимать новых сотрудников, проводить оценку и развивать компетенции существующих;
- Вести и приоритизировать технический бэклог;
- Проектировать и реализовывать безопасные, отказоустойчивые решения с высоким уровнем доступности;
- Контролировать архитектуру и качество продуктов, балансируя интересы бизнеса и технологий;
- Осуществлять эффективное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами компании для достижения поставленных задач.
Нашими требованиями яляются:
- Опыт в Python разработке от 5 лет;
- Опыт на позиции Senior Developer/Team Lead от 2х лет;
- Опыт работы с FastAPI, Django, SQLAlchemy, Pandas, PostgreSQL;
- Опыт проведения Code Review;
- Опыт работы с Git;
- Понимание принципов и опыт работы с REST API;
- Навыки работы с менеджерами зависимостей (pip, poetry);
- Опыт работы c технологией контейнеризации Docker и системой оркестрации Kubernetes;
- Понимание принципов ООП и их применения на практике.
Вы гарантированно получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
- Полностью удаленную занятость, либо работу из офиса (на ваш выбор);
- Корпоративный ДМС;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии;
- Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
- Телефонное интервью с HR менеджером;
- Собеседование с руководителем.
