Контролер по качеству

Дата размещения вакансии: 23.05.2025
Работодатель: УПТК-65
Уровень зарплаты:
от 75000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Рябовское шоссе 120
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сервисный металлоцентр "УПТК-65" — это современный производственный комплекс общей площадью более 5000 квадратных метров, расположенный на территории промышленной базы «Ржевка» в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга. Высокий уровень технической оснащенности производственной площадки сервисного металлоцентра позволяет в самые короткие сроки выпускать продукцию, соответствующую высоким стандартам качества, в строгом соответствии с техническим заданием заказчика по доступным ценам.

Обязанности:

  • Ведение претензионной работы с клиентами;
  • Анализ информации по претензии;
  • Контроль реализации возвращенной продукции от клиентов;
  • Ведение претензионной работы в 1С: Документооборот;
  • Осуществлять рекламационную работу с поставщиками, в случае выявления несоответствий сырья при входном контроле и в процессе производства;
  • Организовывать перемотки металлопроката для фиксации топографии брака состояние, производить фотофиксацию;
  • Производить учет предъявленного металлопроката с дефектами поставщику;
  • Подготовка и проведение входного контроля продукции.

Требования:

  • Знание мерительного инструмента (штангель, толщинометр, микрометр);
  • Внимательность, ответственность и скрупулёзность в работе;
  • Знание компьютера, офисных программ (MS Word, Excel, Outlook), 1С ERP

Условия:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9-18:00;
  • На испытательный срок 75 000, далее 85 000, своевременные выплаты;
  • Удобная система адаптации и наставничества.

Спасибо за интерес, проявленный к вакансии. Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.

Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.