площадь Островского 2А
«Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России.
Бизнес холдинга охватывает все медиасферы.
«Газпром-Медиа» является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет.
Управляет 9 эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! Страна», «Суббота!», 2х2), производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС.
В сфере кинодистрибуции «Газпром-Медиа Холдинг» представлен компанией «Централ Партнершип», которая является абсолютным лидером российского кинопроката.
Фабрика контента «Газпром-Медиа» включает студии Comedy Club Production, Good Story Media, 1-2-3 Production, «Киностудия КИТ» и анимационную компанию «ЯРКО».
«Газпром-Медиа Холдинг» активно развивает цифровые платформы: онлайн-кинотеатр PREMIER, национальный видеохостинг RUTUBE, приложение вертикальных видео Yappy. У холдинга есть своя цифровая лаборатория D.lab, которая занимается разработками на основе искусственного интеллекта для создания контента.
В портфель «Газпром-Медиа Холдинг» входят 9 радиостанций («Авторадио», ENERGY, «Юмор FM», Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, «Радио Зенит»), издательства «Семь Дней» и «Медиа Пресс», а также крупнейшее в России блогерское агентство и продюсерский центр «Инсайт Люди». На рекламном рынке холдинг представлен сейлз-хаусом «ГПМ Реклама».
Наши задачи:
- Управление процессами и координация: Лидирование проектов, требующих системного управления и организации взаимодействия между подразделениями и подрядчиками.
- Фирменный стиль и визуальные материалов: Контроль соблюдения брендбука, организация согласования визуальных материалов, взаимодействие с внутренними подразделениями. Управление обновлением брендбука и разработкой шаблонов. Производство визуальных коммуникационных материалов.
- Координация и сопровождение бизнес-процессов: Консолидация и анализ информации, подготовка предложений, справок, отчетов и протоколов, фиксация поручений и контроль их исполнения, запуск и формализация ключевых процессов компании.
- Работа с подрядчиками: Поиск, отбор и управление подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, агентства).
- Проектный менеджмент: Организация и координация проектов различного формата – от фотосессий, аккредитаций и презентаций до выпуска корпоративных отчетов. Ведение дорожных карт, контроль сроков и качества реализации.
- Бюджетирование: Планирование и контроль бюджетов по проектам.
- Отчетность.
Наши ожидания:
- Опыт работы: не менее 5 лет в управлении процессами и координации на аналогичной позиции. Опыт в крупных структурах будет преимуществом.
- Внимательность к деталям и экспертность: способность детально погружаться в процессы, становиться экспертом в специфических областях, тщательно прорабатывать все нюансы на каждом этапе, обеспечивая высокую точность и соблюдение требований.
- Самостоятельность, структурность и системность: умение организовывать процессы от идеи до реализации без постоянного контроля, выстраивать логичную структуру и контролировать каждый этап. Опыт выстраивания бизнес-процессов приветствуется.
- Сильные организационные и коммуникационные навыки: умение эффективно организовывать работу, взаимодействовать с внутренними подразделениями и подрядчиками, договариваться и решать вопросы в рамках корпоративных процессов.
- Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения, эффективно работать в условиях многозадачности.
- Опыт производства визуальными коммуникаций: развитое эстетическое восприятие, способность оценивать качество и стиль визуальных решений.
- Ответственность: высокая степень ответственности за выполнение задач, контроль качества работы и соблюдение сроков.
Наше предложение:
- Работа в ведущем российском медиа холдинге!
- Интересные проекты и задачи;
- Оформление по ТК РФ;
- Социальный пакет с ДМС со стоматологией;
- График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы);
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).
Уважаемые кандидаты!
В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).
