Аккаунт Менеджер/Account Manager

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: Ябби
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы:

“YABBI” — крупная айти-компания полного цикла, часть холдинга T2 (”ТДМ ТЕХ”), предоставляющая услуги рекламы на телеком данных t2.

Это значит, что мы:

- Придумываем и разрабатываем решения для размещения рекламы в мобильных приложениях, на сайтах и в Smart TV;

- Работаем с собственной платформой управления данными;

- Оказываем услуги для крупного и среднего бизнеса, а также рекламных агентств;

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в digital от 1 года (рекламные агентства, платформы, или частные маркетологи);
  • Умение вести коммуникацию в электронной почте;
  • Общая техническая грамотность, умение работать с пакетом MS Office, быстро искать информацию в Интернете;
  • Знание моделей закупки в digital-среде (cpm, cpc, cpv);
  • Знание основных показателей и эффективности (охват, ctr, vtr, показатели Яндекс.Метрики или Google Analytics);
  • Опыт работы с любыми платформами аудита и верификации (Adriver, Weborama, Adserving, Appsflyer, Adjust, AppMetrica и др.) будет плюсом.

Что нужно будет делать:

  • Работа в мини-группе (2-3 чел.) с grouphead;
  • Медиапланирование - подготовка расчетов и презентаций согласно брифам и запросам агентств;
  • Запуск и сопровождение рекламных кампаний Full Service \ Self Service совместно с командой DevOps (трафик-менеджерами);
  • Составление отчётов по итогам размещений в excel и презентациях с рекомендациями;
  • Коммуникация с верификаторами по возникающим вопросам;
  • Передача и согласование факта реализации бюджета в бухгалтерию;
  • Проведение видео встреч для защиты результатов проведённых кампаний (совместно с grouphead);
  • Развитие крепких отношений с агентствами и удержание текущих рекламодателей.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • «Белая» заработная плата и ежеквартальная премия (% оговариваются индивидуально с успешным кандидатом);
  • Заряженный коллектив и лояльное руководство;
  • Гибридный формат после испытательного срока.