Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: Кровля Про
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Ижевск
улица Орджоникидзе 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сфера деятельности компании: Строительство и ремонт (кровельные работы);

Условия:

  • Режим работы:
    • Полный рабочий день в офисе; (с 8:00 до 17:00);
    • Если все задачи на день решены, можно идти домой;
  • График: 5 / 2;
  • Способ оформления: Трудовой договор;
  • Частота выплат: дважды в месяц;
  • Заработная плата – 70 000 рублей (заработная плата указана минимальная, все оговариваться индивидуально в зависимости от специалиста);
  • Больничные, отпускные – оплачиваются в полном объеме;

Требования:

  • Опыт работы в бухгалтерии более 3 лет, желательно ведущим бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером, бухгалтером. Самое главное – понимать общую картину происходящего.
  • Опыт работ в строительстве – приветствуется;
  • Умение работать в 1с 8.3, умение работать в экселе;
  • Ответственность;

Описание (основные участки учета):

  • Работа с приходными накладными, актами – занесение в 1с (1-5 в день);
  • Выписка актов выполненных работ покупателям;
  • Контроль за документооборот с контрагентами (акты сверок);
  • Работа по банку (загрузка банковских выписок, оплата счетов);
  • Работа с кассой (выдача заработной платы, выдача подотчетных);
  • Сбор затрат в разрезе строительных объектов (в экселе);
  • Сбор затрат по компании по итогам месяца (в экселе);.

Погруженность в объекты организации – обязательно.

Сдача отчетности в налоговые или контролирующие органы – не требуется. Есть главный бухгалтер.

Для кого подходит вакансия

  • Главный бухгалтер, который устал от нагрузки (будет легко);
  • Бухгалтер, который нацелен на результат (Будет легко. Если все задачи решены, в офисе находится не обязательно);
  • Бухгалтер, который умеет настраивать (выстраивать) учет. Некоторые участки учета в нашей организации требуют оптимизации и упрощения;

Разное:

  • Коллективный дружный, лояльный;
  • Есть первоначальное обучение, введение в должность;
  • Обучение (повышение квалификации) за счет компании;
  • Оплата телефонной связи, проездного билета, фитнеса (50%);