HR менеджер

Альянс-Проект — Компания, которую можно охарактеризовать двумя словами: энергия и интеллект.

Мы выполняем проектно-изыскательские работы по обустройству нефтегазовых месторождений, а также проектируем технологически сложные и опасные производственные объекты.

Нам доверяют такие авторитетные заказчики как: ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Газпром», Wintershall, а также частные негосударственные добывающие компании. География наших проектов выходит далеко за пределы Тюменского и Саратовского регионов.

Мы растем и сейчас в поиске чуткого HR менеджера любящего своего дело и готового расти вместе с компанией.

Отклики просим оставлять с сопроводительным письмом.

Эта вакансия для вас, если вы готовы выполнять:

• Поиск и хантинг кандидатов.
• Написание текстов вакансий, размещение их на площадках.
• Проведение собеседований, организация совместных собеседований с руководителями.
• Скрининг встречи и оценка кандидатов.
• Анализ воронки и ее улучшение.
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.
• Формирование резерва кандидатов.
• Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда работодателя.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение мероприятий по удержанию и поддержке текущих сотрудников.
• Организация обучений, повышений квалификаций сотрудников.

Наши профессиональные требования:

• Опыт работы HR специалистом/менеджером от 1 года (преимуществом будет производственная, строительная сферы, нефтегазовая сфера, либо HR агентство).
• Креативность, находчивость в вопросе поиска кандидатов (воронки кандидатов, хантинг).
• Опыт адаптации новых сотрудников будет преимуществом.
• Построение системы управления персоналом либо готовность научиться этому.
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
• Самоорганизованность, целеустремленность, сильные коммуникативные качества.
• Навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, готовность учиться.

В нашей команде вы получите:

• Оформление в рамках ТК РФ
• Белую заработную плату + бонусы
• Тесная работа с генеральным директором и техническим директором
• Отзывчивый, поддерживающий коллектив
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Возможен гибридный график работы.
• Возможность профессионального развития вместе с командой экспертов
• Компенсацию обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях
• Современный уютный офис в центре города