Разработчик конструктивных решений / Инженер-строитель

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: Альянс-Проект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
улица имени Н.Г. Чернышевского 50А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Альянс-Проект - надежный партнер на рынке проектно-изыскательских работ в области обустройства объектов нефтегазовой инфраструктуры. Мы сотрудничаем с ведущими нефтегазовыми компаниями России и ближнего зарубежья.

Центральный офис нашей компании располагается в нефтегазовой столице г. Тюмень, подразделение - в г. Саратов.

Обязанности:

  • Разрабатывать разделы ПД, РД и ДТП для опасных производственных объектов по строительной части;
  • Принимать решения по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными исполнителями;
  • Сопровождать разработанную ПД в различных видах экспертиз (ГГЭ, НГЭ, ЭПБ);
  • Участвовать в сборе исходных данных для проектирования;
  • Участвовать в разработке ОЛ;
  • Подбирать и анализировать аналоги проектируемых объектов;
  • Вести отчетность, соблюдать правила документооборота компании;
  • Рассматривать ТКП и РКД потенциальных поставщиков;
  • Участвовать в контроле работы субподрядных организаций;
  • Участвовать в авторском надзоре.

Требования:

  • Опыт работы в проектировании;
  • Приветствуется знание нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «Конструктивные и объемно-планировочные решения», «Архитектурно-строительная часть» требований к содержанию комплектов рабочей документации.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Официальная заработная плата + премия (процент от прибыли по проекту, в работе над которым принимается участие);
  • Институт наставничества и развития навыков, оплата обучений и повышения квалификации;
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
  • Компенсация издержек в рабочих командировках.
  • Высокий уровень цифровизации в компании.
  • Крутые локации офисов в городах присутствия компании.
  • Карьерное планирование и регулярный рост — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании существуют кросс-функциональные перемещения и ротация между городами присутствия.