Мастер цеха (тепловодоснабжения и канализации)

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: Газпром добыча Иркутск
Уровень зарплаты:
от 96000 до 100000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • контроль за порядком и качеством выполнения работ при техническом обслуживании, текущем и капитальном ремонте котельного оборудования, оборудования водоснабжения и водоотведения подчиненным персоналом участка и персоналом подрядных организаций.
  • организовывать надежную, экономичную и безопасную работу основного и вспомогательного энергетического оборудования;
  • разработать и вести необходимую документацию в вопросах организации эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения, котельного оборудования.
  • обеспечивать своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово – предупредительных ремонтов и профилактических испытаний энергетического оборудования.

Требования:

  • образование: Среднее профессиональное образование;
  • Специальные (профессиональные) умения, навыки:
    должен знать законы и иные правовые акты РФ, методические и нормативные документы по техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования. Знание устройства и работы: очистных сооружений, вентиляционных систем, систем кондиционирования воздуха, систем водоснабжения и водоотведения.
  • умение грамотно излагать свои мысли;
  • навыки работы в условиях многозадачности;
  • способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
  • способность контролировать свой эмоциональный настрой;
  • наличие активной жизненной позиции;
  • умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
  • хороший уровень обучаемости;

Условия:

  • Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
  • Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;
  • Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
  • Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом.
  • Рабочие смены вахты составляют 28-31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24-27 дней. Доставка до места работы на вертолете (2-4 часа) и при нелетной погоде на автотранспорте предприятия (10-13 часов). Доставка от места работы аналогичная. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему уровню заработной платы).
  • Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
  • Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов).
  • Расчет ЗП производится из наличия у кандидата северной надбавки 30%. Первый месяц работы без премии - ЗП за 164 часов составляет - 56 т.р. (премия будет выплачена на 3-й месяц работы для вновь принятых работников), 2-3 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет - 79 т.р., 4-5 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет – 86 т.р., 6 месяц работы с баллами и в последующем - 96 - 100 т.р.
  • В 28(31) рабочем дне - 308 (341) часов. Премия за отработанный месяц оплачивается через 1 месяц. Указанный уровень ЗП указан с учетом северной надбавки при наличии северного стажа. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. За месяц межвахтового отдыха оплата не производится. Отпуск без вредности - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). После пуска газового промысла (декабрь) ЗП увеличится на 10-12%. Каждый год ЗП увеличивается с учетом инфляции.
  • Социально-бытовые стимуляции работников :1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.