Специалист по входному/выходному контролю и управлению материалами

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: Группа Компаний ОЗНА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усть-Луга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Сверка прибывших материалов и оборудования с сопроводительными документами
  • Взаимодействие со Службой контроля материалов на площадке
  • Участие в приемке и инспекции материалов поставки ОЗНА и ее Субпоставщиков, проверка и визирование актов ВК
  • Проверка партий материалов совместно со Службой контроля материалов на площадке с составлением акта о приемке материала с указанием конкретных количественных характеристик полученного груза по сравнению с заказом на поставку
  • Составление еженедельных и ежедневных отчетов о доставках материалов по форме СС7
  • Контроль за условиями хранения материалов и информирование ОЗНА/СС7, в случае нарушений которые приведут к порче, недостаче, прекращению гарантии и т.п.
  • Организация и поддержание внешнего и внутреннего документооборота ОЗНА-СС7 согласно Процедурам СС7
  • Своевременное подписание на площадке в Службе контроля материалов СС7 оригиналов документов УПД/ТОРГ-12 выпущенных ОЗНА на поставленные материалы
  • Организация устранения замечаний к материалам и сопроводительной/отправочной документации
  • Фактическое и документальное сопровождение передачи материалов строительному подрядчику на этапе СМР/ШМР/ПНР
  • Координация действий представителей Субпоставщиков ОЗНА которые прибывают на площадку в случае рекламаций и подобных ситуаций

ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее техническое образование
  • Аналитическое мышление, умение работать с данными, работа с большим объемом информации
  • Ведение переговоров, деловая переписка
  • Умение читать договоры
  • Умение читать чертежи
  • Хорошее понимание аспектов разработки и производства продукции

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата (оклад+премия)
  • Социальную поддержку сотрудников: программа Добровольного медицинского страхования, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
  • Комфортный процесс адаптации с поддержкой наставника
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Поддержку идей и инициатив
  • Дружный коллектив, комфортный офис, парковка
  • Поддержку спортивных инициатив – регулярные тренировки по футболу, волейболу, йоге и плаванию
  • Психологическую поддержку – в компании работает корпоративный психолог